為全面總結公司2023年度各項工作落實情況，不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和履職力，全面客觀準確評價管理人員的德才素質，更好的謀劃、部署2024年各項工作，推動公司管理水平不斷邁上新臺階，儲備運銷公司近期開展2023年度全員考核民主測評活動。  

本次活動采取中層管理待遇人員現場述職與一般在冊員工分組測評相結合的形式，力求公平、公正、公開的態度，切實增強全體職工積極向上、創優爭先的精神風貌。述職環節，中層管理待遇人員依次發言“亮答卷”，圍繞職業品德、工作態度、工作業績、廉潔自律、安全環保和綜合能力等方面進行述職，內容緊扣崗位實際，對年度工作完成情況進行梳理剖析，研判存在問題，謀劃下一步工作，同時分享工作一年來的經驗與收獲，敢于“說真話，說實話”，切實增強了公司的凝聚力、競爭力和可持續發展的能力。全員測評環節，各小組參與人員考核打分“見真章”，緊密結合2023年度崗位工作情況，本著公平公正、實事求是的原則進行打分，絕不“和稀泥”，真正讓考核拉開差距拉開檔次。  

本次活動，各項工作亮點紛呈，剖析問題實事求是，全體員工在考核評測中找差距、補短板，不僅真實反映出測評對象的客觀情況，更為公司以測評結果為日常監督精準靶向奠定基礎，通過有效監督，激勵公司全員干事創業，提質增效，凝聚起項目建設高質量推進的強大合力。后續，儲備運銷公司將把考核結果與選拔任用、教育培訓緊密結合起來，實現優秀者優先，實干者實惠。